Herzlich Willkommen auf der Website des Schweizerischen Produktivitätsinstituts “ipch.ch”!

Unser Ziel ist die Steigerung der Produktivität Ihrer InformationsarbeiterInnen mit Trainings, Coachings und der Begleitung von Projekten zur Einführung und Umsetzung moderner Informations- und Kommunikationslösungen. Das “ipch.ch” richtet sich an ManagerInnen und TeamleaderInnen mit Führungsverantwortung sowohl in grossen als auch in kleineren Unternehmen und in der Verwaltung. 

 

Aktuelle Studien

 

E-Collaboration

Die Zusammenarbeit in Teams wird immer wichtiger und notwendiger. Gleichzeitig wird die Mobilität insbesondere der Informationsarbeiter zur Notwendigkeit. Sie sind unterwegs, bei Kunden und Partner.

41805.jpgDie Studie richtet sich an zwei Zielgruppen:

Top-EntscheiderInnen, die sich über den wirtschaftlichen Nutzen von E-Collaboration ein Bild machen.

Team- und Projekt-LeiterInnen, die mit ihren Teams produktiv zusammenarbeiten möchten.

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E-Mail-Management

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Der Bericht richtet sich an Führungskräfte. Sie erhalten Anhaltspunkte zum wirkungsvollen Umgang mit E-Mail für sich selbst und für die Befähigung ihrer MitarbeiterInnen im wirkungsvollen Umgang mit E-Mail.

[ Kurzer Pressebericht von inside-it.ch ]

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Angebot:

Selbstbeurteilung

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Downloads:

 

Internetsuche

WissensarbeiterInnen suchen täglich bis zu 2 Stunden nach Informationen. Finden Sie mit uns heraus, wie Ihre MitarbeiterInnen Informationen beschaffen. Schulen Sie sie bedarfsspezifisch und optimieren Sie damit die Generierung von Wissen in Ihrem Unternehmen.

Ziele:

  • Zeit für die Informationssuche senken
  • Qualität der Informationen verbessern
  • Produktiverer Umgang mit Wissen

Vermittelt werden effektive und effiziente Such- und Bewertungstechniken, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind.

 

Productivity Consulting

Meetings sind eines der wichtigsten Management-Instrumente.

  • Motivation und Verantwortung fördern mit eMeetings
  • Entscheidungen vorbereiten mit eMeetings

Wir messen die Produktivität der Meetings in Ihrem Unternehmen mit einer Befragung. Ihre Manager und Mitarbeiter geben in einem sehr kurzen Fragebogen ihre subjektive Meinung zur Meeting-Kultur ab. Die Meinungen aggregieren wir zu einem Produktivitätsindex und besprechen mit Ihnen die Massnahmen zur Steigerung der Produktivität.